Karriere @ PMMG

Wachsen und noch besser werden? Das wollen wir auch! Es gibt bei uns jede Menge Projekte zum Grenzen-Austesten, PS-auf-die-Straße-Bringen und Erfolge-nach-Hause-Holen. Dazu machen wir ein unkonventionelles Trainingsangebot und haben Kolleginnen und Kollegen, die sich immer auf neue Leute freuen. Was müssen Sie dabei tun? Ganz einfach: bewerben und alles geben.

Mitarbeiter-Statements
Kultur / Benefits
Offene Stellen
Bewerbungsprozess
Stefan, Redakteur Automotive

Gut ist: Als Redakteur arbeite ich bei fast allen Projekten mit. Besser ist: Wir dürfen das coole Zeug schreiben. Das Beste ist: Wenn die eigenen Texte für alle zu lesen sind.

Stefan, Redakteur Automotive

Gut ist: Als Redakteur arbeite ich bei fast allen Projekten mit. Besser ist: Wir dürfen das coole Zeug schreiben. Das Beste ist: Wenn die eigenen Texte für alle zu lesen sind.

Unsere Benefits

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vorsorge macht Sinn, deshalb leisten wir deutlich mehr als den gesetzlichen Zuschuss

Trainings

„Lernende Organisation“ heißt, dass wir unseren Wissensdurst intern und extern löschen – im PMMG-Trainingskalender ist alles zusammengefasst

Erstklassige Kunden

Von Weltmarke bis Hidden Champion: Arbeiten auf höchstem Niveau ist unser Alltag

Unfallversicherung

Jeder kann mal Pech haben; auch für den privaten Fall ist bei uns jeder versichert

All inclusive

Säfte, Cappuccino, Obst, Süßigkeiten: eben alles, was man für den Motivationskick zwischendurch braucht

Gute Lage

Perfekt erreichbar im Norden von Schwabing, nette Gegend und vielfältige Mittagsangebote inklusive

Lustiges Beisammensein

Sommerausflüge, Weihnachtsfeier, Teamevents – Arbeit ist nicht alles …

Mitarbeiterfrühstück

Ab und zu inspirieren wir uns bei leckerem Frühstücksbuffet mit Anregungen von innerhalb und außerhalb des Business; gibt’s auch als Weißwurstfrühstück

Schritt für Schritt

Bewerbungsprozess

Bewerbungseingang

Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen bei Ihnen mit einem Vorschlag zum weiteren Vorgehen

Telefoninterview

Bei Interesse lernen wir uns zuerst telefonisch oder per Teams kennen. Dauer: ca. 30 Minuten

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob die Aufgabe zu Ihren Vorstellungen passt.
Dauer: 1 – 1 ½ Std

Weiteres Kennenlernen

In diesem Gespräch (es können auch mehrere sein) lernen Sie noch weitere Kollegen/Vorgesetzte kennen und erfahren mehr über die künftige Aufgabe und PMMG. Je nach Position bitten wir Sie, eine Case Study zu präsentieren.
Dauer: 1 – 1 ½ Std

Rückmeldung

Wir melden uns innerhalb einer Woche bei Ihnen, um das weitere Vorgehen zu besprechen